산업안전보건교육 지금부터는 연 2회
산업안전보건교육 지금부터는 연 2회 산업안전보건교육은 사업주 등이 사업장 내 유해·위험요인, 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위한 목적이며 관련 법으로 정한 의무사항입니다. 법으로 정한 교육이기 때문에 싫든 좋든 매년 실시해야 하는데요 실시 의무는 사업주에게 있습니다. 매년 정기적으로 빠짐 없이 실시해야 하는 산업안전보건교육은 2023년까지 연 4회, 매 분기마다 3~6시간 교육을 받았어야 합니다. 하지만 올해 부터는 법 개정으로 연 2회, 매 반기마다 교육 받으면 됩니다. 5인 이상 사업장의 근로자는 연 2회, 상반기와 하반기 각 1회씩 교육 받아야 하는데요 사무직과 판매업 종사 근로자는 매 반기 6시간 이상, 그 외 직종에 종..
직장내 장애인 인식개선교육 온라인👍
직장내 장애인 인식개선교육 온라인👍 법정의무교육 대부분은 근로자만 교육 받지만 일부 교육은 사업주도 교육을 받아야 하는데요 오늘 알아보는 직장내 장애인 인식개선교육이 바로 사업주도 받아야 하는 교육 과정입니다. 직장내 장애인 인식개선교육을 효율적으로 받을 수 있는 방법 온라인 과정 지금 알아보세요 :) 장애인고용촉진 및 직업재활법은 직장내 장애인 인식개선교육을 실시해야 하는 법적 근거로써 교육 대상도 명시하고 있습니다. ① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여견을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인색개선굥육을 실시하여야 한다. ② 사업주 및 근로자는 장애인 인식개선 교육을 받아야 한다. (1인 사업체의 사업주도 교육 대상 포함) 1인 ..
직장내 성희롱 예방교육 대상, 시간, 과태료
직장내 성희롱 예방교육 대상, 시간, 과태료 직장 내 성희롱 사고는 발생해서는 안되지만 성희롱 사고에 대한 뉴스는 끊이지 않고 나오고 있습니다. 만약 내가 일하고 있는 직장에서 성희롱 사고가 발생했다면 분위기가 어떨까요? 피해자는 굴욕감, 혐오감에 정상적인 근무가 힘들고 가해자는 민, 형사상 책임으로 범죄자가 되며 다른 직원들은 어수선한 분위기에서 업무를 진행하게 될 것입니다. 또한 근로감독관이 사업장에 방문하여 조사를 할 수도 있습니다. 이에 국가에서는 관련 법으로 직장에서 발생할 수 있는 성희롱 사고 예방을 위하여 직장내 성희롱 예방교육을 실시할 것을 명시하고 있습니다. 그래서 오늘은 누가 직장내 성희롱 예방교육 대상인지 교육 시간을 얼마나 되는지 그리고 교육을 받지 않으면 어떻게 되는지 등을 알아보..