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법정의무교육 위탁기관에서 온라인으로📌
싫든 좋든
매년 최소 1회 이상
정기적으로 받아야 하는
법정의무교육
교육 담당자 혼자서
과정에 맞는 교육을 선택하고
강사와 장소를 섭외한 후
모든 직원의 일정을
고려하여 교육을 진행하고
교육실시 증빙자료를
만들고 보관하는 것은
쉬운일이 아닙니다.
그러니
위탁기관을 통해서
온라인으로 교육받고
업무 부담을 줄여보세요
강사자격, 장소, 일정,
교육실시증빙자료 등
신경쓰지 않아도 됩니다.
2023년 법정의무교육
온라인 위탁기관에서
지금 알아보세요 :)
관련 법에 따라
정기적으로 실시하는
법정의무교육은
산업안전보건법의
산업안전보건교육
남녀고용평등법의
직장내 성희롱 예방교육
개인정보 보호법의
개인정보보호교육
장애인고용촉진 및 직업재활법의
직장내 장애인 인식개선교육
근로자퇴직급여보장법의
퇴직연금교육이 있습니다.
5인 이상 사업장의
소속 근로자가 받아야 하는
산업안전보건교육은
법정의무교육 중
유일하게 연 4회,
분기마다 3시간~6시간 교육을
(직종에 따라 교육시간 다름)
받아야 합니다.
교육을 실시하지 않으면
최대 500만원의 과태료가
사업주에게 부과됩니다.
법정의무교육은
대부분 근로자가
교육대상이지만
직장내 성희롱 예방교육은
근로자와 사업주 모두
연 1회, 1시간 이상 받아야 합니다.
역시 마찬가지로
교육을 실시하지 않거나
교육을 받지 않으면
사업주에게
최대 500만원의 과태료가
부과될 수 있습니다.
법정의무교육 중 유일하게
교육 미실시에 따른
과태료가 없는
개인정보 보호교육은
개인정보 취급자와
접근 가능자가 연1회 또는
연 2회 교육 받으면 됩니다.
다만
개인정보가 유출되는
사고나 사건이 발상하게 되면
최대 5억원의 과징금이 부과 됩니다.
직장내 장애인 인식개선교육은
성희롱 예방교육처럼
사업주와 근로자 모두 연 1회,
1시간 이상 교육받아야 하는
법정의무교육으로
교육을 받지 않으면
최대 300만원의 과태료가
부과될 수 있습니다.
5대 법정의무교육 중
마지막 퇴직연금교육은
연 1회, 퇴직연금제도에
가입한 근로자가 받는 교육으로
교육 미실시에 따른
과태료는 최대 1,000만원입니다.
교육과정에 따라
교육시간이 다르고
교육횟수도 다른
법정의무교육
위탁기관에서
온라인으로 수강하며
효율적으로 이수하세요^^
PC와 모바일로
시간과 장소제약 없이
업무공백을 최소할 수 있으며
비용 또한 합리적입니다.
한 자리에 모이지 않고
자율 수강으로 편하게
강의 듣고 이수하는
법정의무교육 온라인 강의는
고용노동부지정
위탁교육기관에서
신청할 수 있으니
2023년 위탁기관을
알아보고 있다면 지금 바로
상담받아 보세요 :D
법정의무교육 온라인
위탁교육 신청절차부터
비용을 절약하는 방법까지
자세하게 알려드립니다.
산업안전보건교육은
2023년 2분기에도 받아야 하는
법정의무교육이니 상담받고
신청하시기 바랍니다.
